Presse

Osez l’outplacement pour tous!

Les vertus de ce dispositif doivent profiter aux managers comme à leurs subordonnés, sans distinction.

Depuis le début de l’été, les vagues de licenciement font la Une de l’actualité suisse. De Bombardier au spécialiste des encres de sécurité Sicpa, en passant par le géant américain des équipements pour laboratoires Thermo Fisher, les annonces de plans de départs contraints se succèdent. Si les raisons invoquées sont différentes (restructuration, délocalisation...), les directions concernées se trouvent confrontées à la même problématique de crise: quelle porte de sortie pour les salariés visés? 

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La prévention dans les ressources humaines devrait être obligatoire

Il faudra sans doute des années et de nombreuses campagnes de sensibilisation pour que les services des ressources humaines (RH) se mettent à étendre le champ de la prévention des risques du travail à celui des ressources humaines

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