Diagnostic de Relations Humaines

Faites passer la performance de vos équipes du virtuel à la réalité

Pourquoi ?

Qu'est ce que le Diagnostic RH

C’est un outil qui vous permet d’obtenir des indicateurs sur votre entreprise, vos équipes et sur l’ensemble de vos collaborateurs pris individuellement. Organisé en trois phases, le Diagnostic RH est totalement souple. Il vous permet de faire un état des lieux, puis un approfondissement, enfin de rentrer dans les détails. Cette progressivité vous laisse totalement libre de choisir en fonction de vos besoins : vous pouvez vous arrêter dès la première étape ou décider d’aller plus loin. Il n’y a aucun engagement. Totalement pensé pour le développement et l’amélioration de la performance de votre entreprise, cet outil permet d’obtenir rapidement des résultats concrets avec un budget maîtrisé.

Qui peut faire un Diagnostic RH

Le Diagnostic RH s’adresse à tous les types d’entreprises, quelle que soit leur taille et le nombre d’employés.

Il est aussi bien adapté au niveau de l’entreprise, des départements que de ses équipes.

Circonstances Diagnostic RH
  • Vous voulez améliorer les résultats de votre entreprise ? La gestion de vos ressources est un levier fondamental de performance.
  • Vous voulez résoudre une crise du personnel ? Identifier les irritants est une nécessité absolue.
  • Vous voulez faire un point de situation sur le moral de vos troupes ? Etre capable d’anticiper les crises est un plus d’une valeur inestimable.

Dans chacune de ces situations, le Diagnostic RH vous fournira des réponses à des questions clés et vous permettra de prendre les bonnes décisions pour passer à l’action.

Avantages Diagnostic RH
  • Des informations pertinentes et précises pour votre entreprise.
  • Une action rapide qui fournit un gain de temps conséquent aux managers.
  • Une formule souple et économique.
  • Un bilan réel des ressources à disposition et de leur mobilisation.
  • Une vision instantanée du potentiel et des besoins de chacun.
  • Un outil de communication interne pour l’entreprise.
  • Une meilleure connaissance de vos ressources.
  • La possibilité de mieux exploiter les talents qui dorment.
  • Des solutions concrètes pour l’entreprise, les équipes et les collaborateurs.
  • Une formule qui profite à l’entreprise et ses collaborateurs.
  • Des coûts entièrement maîtrisés.
Diagnostic de Relations Humaines

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Diagnostic RH

Qu’est-ce que c’est ?

"Le Diagnostic RH est le fruit de notre expérience. Durant un certain nombre d’années, nous sommes intervenus dans les sociétés, dans les PME pour des problèmes divers et variés."

"Nous nous sommes posé la question : « Est-ce que ces problèmes pouvaient être évités ? ». La réponse a été rapidement oui!"


Pour en savoir plus, regardez la vidéo

Un outil pensé pour vos entreprises.

"Le Diagnostic RH répond aux besoins des sociétés en termes de management des ressources. Aujourd’hui, les ressources humaines sont pilotées « un petit peu » à l’aveugle, c’est-à-dire qu’on intervient en fonction de l’événement, de l’incident."

"Avec le Diagnostic RH on palie à ce type de problème en donnant un outil aux dirigeants pour piloter leurs ressources de façon anticipative."


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